華電宿州公司“四項行動”打出作風提升組合拳
中國電力新聞網(wǎng)訊 通訊員 王瑞 報道 近日，華電宿州公司印發(fā)了《關于開展“固本清源強保障、務實擔當勇作為”作風提升活動的通知》，明確“四個目標”“四項行動”，推動年度目標任務圓滿完成聚合力、強保障。
開展“找不足、補短板”專項行動。重點對照“五個是否”進行對照檢查（即：工作態(tài)度是否端正，是否存在得過且過、敷衍應付等問題；工作效率是否高效，是否存在辦事拖拉、相互扯皮等問題；工作方式是否正確，是否存在簡單粗暴、急功近利等問題；工作思路是否清晰，是否存在因循守舊、不思進取等問題；工作推進是否有力，是否存在畏難不前、等待觀望等問題），形成問題清單和措施清單，由各黨支部督促落實，集中考評。
開展“搶發(fā)展、提效益”專項行動。聚焦打好項目發(fā)展“翻身仗”，全面梳理企業(yè)新能源項目發(fā)展現(xiàn)狀，分解任務建立項目臺賬和進度臺賬，嚴防“醒得早、起得晚”問題發(fā)生。聚焦打贏提質(zhì)增效“持久戰(zhàn)”，科學、精準謀劃企業(yè)實施方案，重點圍繞煤價、電量、電價等關鍵經(jīng)營要素，著力推動提質(zhì)增效再升級。聚焦打好1號機組能效提升改造“攻堅戰(zhàn)”，嚴格質(zhì)量、工期、安全管控，著力打造“精品工程”“廉潔工程”，保證預期成效圓滿達成。
開展“嚴執(zhí)行、促合規(guī)”專項行動。突出制度執(zhí)行，深入開展“大學習、大宣講”活動，每月一課，講規(guī)范流程，揭存在問題，進一步增強干部員工合規(guī)意識，以知促行，實現(xiàn)靠制度管人、靠制度管事。突出重點領域合規(guī)管理，著力發(fā)揮職能部門“職能監(jiān)督”作用，組織開展招標采購（含合同管理）、技改項目實施、費用報銷、廢舊物資處置、物資出入庫管理風險防控手冊編制，增強合規(guī)管理能力。
開展“強引領、育文化”專項行動。一方面，堅持抓牢思想建設，分區(qū)域、分類別謀劃宣傳主題，打造好宣傳陣地，引導干部員工積極投身到推動該公司高質(zhì)量發(fā)展的崗位建功行動中。另一方面，以“黨建品牌創(chuàng)建年”活動為契機，結(jié)合近年來有關要求、工作實踐和公司實際，進一步豐富完善企業(yè)廉潔文化體系，以文化引領干部職工筑牢思想之基，保持清廉本色、展現(xiàn)優(yōu)良作風。
責任編輯：周小博 投稿郵箱：網(wǎng)上投稿
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